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| Firmenkunden |
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| Das geva-institut begleitet Sie von der Auswahl Ihrer Mitarbeiter über die Personal- und Führungskräfteentwicklung bis zur Optimierung Ihrer Unternehmensorganisation. Wir sind der richtige Partner für Ihre Mitarbeiterbefragungen und Kundenbefragungen und für alle Fragen rund um Führungsdiagnostik, Eignungsfeststellung und Potenzialanalysen. Wir arbeiten methodisch fundiert, zuverlässig, individuell, kunden- und serviceorientiert. Wir besitzen umfangreiche praktische Erfahrung und beste Referenzen. |
| Mitarbeiterbefragung |
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| Wie können Sie Ihre Arbeitsabläufe optimieren? Wie verbessern Sie Ihre Führung und bringen mehr Effizienz in Kommunikation und Kooperation? Wie reduzieren Sie Fehlzeiten und Demotivation? Wie steigern Sie stattdessen Bindung und Engagement? Fragen Sie Ihre Mitarbeiter! |
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| Kundenbefragung |
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| Wie binden Sie derzeitige Kunden an sich und gewinnen neue hinzu? Unsere Befragung zeigt, was Ihre Zielgruppe wünscht und wo Sie im Vergleich zur Konkurrenz stehen. |
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| Personalauswahl |
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| Sie suchen Fach- und Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter oder Auszubildende? Das geva-institut bietet Ihnen eine umfangreiche Palette von Verfahren, um die passendsten Bewerber auszuwählen: vom Azubi-Auswahltest bis zur maßgeschneiderten Suche durch die geva-Personalberatung. |
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| Personalentwicklung |
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| Eine individuelle und maßgeschneiderte Personalentwicklung beruht auf einer umfassenden Stärken-und Schwächen-Analyse. Wie Sie mit einem unternehmensweiten Management-Feedback-System die Führungskultur verbessern, mit einem Verkäufer-Audit die Vertriebsleistung stärken, oder mit einem 360°-Feedback Ihren Leistungsträgern wichtige Hinweise auf Verbesserungspotenziale geben. Individuell zugeschnittene Analyse- und Coachingkonzepte unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. |
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| Personalmarketing |
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| Qualifizierte Mitarbeiter sind ein entscheidendes Zukunftskapital im Wettbewerb. Nutzen Sie den Matching-Service des geva-instituts, um gezielt jene Nachwuchskräfte zu finden, die genau Ihren Erwartungen entsprechen! |
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| Profiling |
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| Als Anbieter von Beratungen, Schulungen und Coaching-Programmen zur beruflichen Orientierung, Eignungsfeststellung, Eingliederung und Arbeitsvermittlung können Sie im Rahmen Ihres Angebots die eignungsdiagnostischen Testverfahren des geva-instituts verwenden. Die Umsetzung funktioniert schnell und unkompliziert und wird Ihren ganz speziellen Anforderungen angepasst. |
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| Die neue Ausgabe des geva-magazins ist da! |
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| Einfach hier als PDF-Datei herunterladen. |
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| Kompetenzentwicklung im Aftersales |
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| Serviceberater bei BMW profitieren vom Entwicklungsprogramm CompAS und der Beratung durch das geva-institut. Lesen Sie den Bericht und das Interview aus der Zeitschrift "Autohaus". |
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| Länderporträt |
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| Arbeitszufriedenheit und Führungsstil in Tschechien / Bulgarien |
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| Mitarbeiterbefragung |
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| Unser neues Online-Portal bietet Ihnen wertvolle Informationen zur Gestaltung wissenschaftlich fundierter Befragungsprojekte. |
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| Erfolgreiche Mitarbeiterbefragungen |
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| Was ist bei der Konzeption, Durchführung und Kommunikation einer Mitarbeiterbefragung zu beachten? Gerhard Bruns, Geschäftsführer des geva-instituts, im Gespräch mit JobTV24. |
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| Newsletter-Service |
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| Registrieren Sie sich hier für unsere Newsletter für Personaler, Bildungsträger oder für Lehrer/innen. |
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| Warum die Besten nicht immer die Richtigen sind |
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| Wie sehen anforderungsgerechte Eignungstests und Auswahlverfahren für Azubis aus? Ein JobTV24-Interview mit Gerhard Bruns, Geschäftsführer des geva-instituts. |
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| Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung GmbH und das geva-institut kooperieren im Bereich „Mitarbeiterbefragungen“ im Rahmen einer fachlichen Zusammenarbeit. |
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| Service-Center Azubi-Auswahl |
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Widmen Sie sich ruhig Ihrem Kerngeschäft – wir nehmen Ihnen alle Arbeiten rund um die Azubi-Auswahl ab: Personalmarketing, Bewerbungsmanagement, Korrespondenz, Online-Bewerber-
portal, Eignungsanalysen ...
Nur einstellen müssen Sie noch selbst! |
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