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| Internationale Befragungsprojekte |
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| Für Unternehmen mit fremdsprachigen Mitarbeitern oder Niederlassungen im Ausland bieten wir individuelle Mitarbeiterbefragungen auch in verschiedenen Fremdsprachen an. So können Sie sicher sein, dass alle Mitarbeiter die Fragen richtig verstehen und das Ergebnis nicht durch Sprachschwierigkeiten verfälscht wird.
Was Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zufrieden stellt, kann jedoch in verschiedenen Ländern sehr unterschiedlich sein. Neben wirtschaftlichen Rahmenbedingungen nehmen insbesondere kulturelle Faktoren und gesellschaftliche Wertvorstellungen Einfluss darauf, wie Menschen ihr Arbeitsumfeld, die Führung im Unternehmen und ihre beruflichen Entwicklungschancen wahrnehmen und bewerten. Stellt man Befragungsergebnisse aus verschiedenen Ländern einander gegenüber, muss bei der Auswertung und Interpretation der Daten auf diese Einflussfaktoren Rücksicht genommen werden.
Internationale Benchmarks
Um die Arbeitszufriedenheit der Belegschaft an ausländischen Standorten sowie die Bewertung ihrer einzelnen Aspekte vergleichbar zu machen, stellt Ihnen das geva-institut internationale Benchmarks zur Verfügung. Diese wurden im Rahmen einer breit aufgestellten Studie mit dem JobSat Monitor des geva-instituts in Zusammenarbeit mit GMI Global Market Insite erhoben.
Berufstätige in 25 Ländern wurden zu rund 30 Faktoren der Arbeitszufriedenheit, zu ihrer grundsätzlichen Arbeitseinstellung sowie zu Unternehmenskultur, Führungsverständnis, internationaler Mobilität, Fehlzeiten und zum Umgang mit drohendem Arbeitsplatzverlust befragt. |
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| Für die Erhebung der Daten wurden aus einem rund sechs Millionen Personen umfassenden internationalen Panel rund 130.000 berufstätige Personen nach einem vorgegebenen Suchprofil mit den Variablen Qualifikation/Position, Branche, Geschlecht und Alter ausgewählt. Um die A-priori-Quotierung aufgrund vorliegender Panel-Strukturdaten zu validieren, wurden diese Personen einer vorgeschalteten Screening-Befragung unterzogen. Für die JobSat-Befragung wurden schließlich n=11.027 Personen zugelassen, von denen etwa 70 Prozent die Befragung erfolgreich abgeschlossen haben.
Derzeit stehen Benchmarks aus folgenden Ländern zur Verfügung:
Australien, Belgien, Brasilien, Bulgarien, China, Deutschland, England, Frankreich, Indien, Italien, Japan, Kanada, Mexiko, Niederlande, Polen, Russland, Schweden, Schweiz, Spanien, Südkorea, Taiwan, Tschechien, Türkei, Ungarn und USA.
Projektspezifisch können Vergleichsdaten zu jedem weiteren Land erhoben werden, sodass die Befragungsergebnisse verschiedener Standorte immer mit Daten verglichen werden, die unter ähnlichen kulturellen Voraussetzungen entstanden sind. |
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| Andere Länder, andere Sitten |
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| Internationale Studie zu Führung, Arbeitszufriedenheit und Motivation. Ein Ausschnitt aus den Ergebnissen. |
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| Arbeitszufriedenheit weltweit |
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| In welchem Land arbeitet man am liebsten? Interessante Ergebnisse aus unserer internationalen Befragung beantwortet Gerhard Bruns, Geschäftsführer des geva-instituts, im Gespräch mit JobTV24. |
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| Internationale Benchmarks |
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| Lesen Sie einen Artikel aus dem geva-magazin über den neuen JobSat Monitor. |
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