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| Der Commitment-Monitor |
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Das gemeinsame Produkt zur Mitarbeiterbefragung von geva-institut und DGFP mbH.
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Und jedes Unternehmen hat die Mitarbeiter, die es verdient. Deshalb setzen erfolgreiche Unternehmen zur Optimierung ihrer Unternehmensergebnisse seit Jahren auf regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch das geva-institut. Nur so können Verbesserungsprozesse eingeleitet, kontinuierlich begleitet und zuverlässig gemessen werden. |
| Der Commitment-Monitor des geva-instituts ist eine preisgünstige und unkomplizierte Möglichkeit, eine Mitarbeiterbefragung im eigenen Unternehmen durchzuführen. Daher eignet sich dieses Verfahren vor allem für kleine und mittlere Unternehmen, die 20 bis 200 Mitarbeiter beschäftigen. Aber natürlich können auch größere Firmen den Commitment-Monitor nutzen. |
| Der vorbereitete Fragebogen basiert auf den Erfahrungen des geva-instituts und beinhaltet ausschließlich Fragen, die unternehmensübergreifend von allen Mitarbeiter-Zielgruppen verstanden und beantwortet werden können. Die Kosten sind deshalb sehr überschaubar, da keine aufwändigen Projektentwicklungen und Methodenanpassungen notwendig sind. Im Paket enthalten ist die Projektimplementation (Projektablaufstruktur, Bereitsstellung von Texten zur Information Ihrer Mitarbeiter, Einbindung Ihrer Abteilungskennungen, Integration Ihrer Logos, Fragebogenerstellung (ohne Druck) sowie etwa 3 Stunden telefonische Beratung und Support). |
| Wie bei einer „großen“ Mitarbeiterbefragung stellen wir Ihnen geeignete Benchmarks zur Verfügung und übergeben Ihnen eine professionelle Ergebnisdokumentation. Sie haben sogar die Möglichkeit, zusätzlich Abteilungsauswertungen zu bekommen. |
| Das Verfahren ist schnell aufgesetzt, die Auswertung wird von uns innerhalb weniger Tage nach Eingang aller Fragebögen erstellt. Wenn Sie möchten, erstellen wir für Sie auch eine kurze Ergebnispräsentation, über die Sie Ihren Mitarbeitern die wichtigsten Ergebnisse erläutern können. |
| Der Commitment-Monitor ist die inhaltliche Weiterentwicklung unserer standardisierten Mitarbeiterbefragung, die wir in den letzten Jahren bei einigen hundert Unternehmen erfolgreich eingesetzt haben. Im Rahmen der Kooperation mit der DGFP mbH wurde das Produkt inhaltlich und methodisch aktualisiert und insbesondere für die Nutzung in kleineren und mittleren Unternehmen zugeschnitten. Das gilt auch für die Kosten, die im Marktvergleich unter standardisierten Mitarbeiterbefragungen als sehr günstig zu bewerten sind. |
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| Mitarbeiterbefragung |
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| Unser neues Online-Portal bietet Ihnen wertvolle Informationen zur Gestaltung wissenschaftlich fundierter Befragungsprojekte. |
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| Budgetgerechte Mitarbeiterbefragung für den Mittelstand |
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| Erfahren Sie mehr über Befragungen mit dem einsatzfertigen Commitment Monitor. |
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| Neu: Internationale Benchmarks |
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| Erwerbstätige in 25 Ländern hat das geva-institut zu 30 Faktoren der Arbeitszufriedenheit befragt. Die Ergebnisse dieser Studie stehen nun unseren Firmenkunden bei internationalen Mitarbeiterbefragungen als aussagekräftige Benchmarks zur Verfügung. Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung. |
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| Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung GmbH und das geva-institut kooperieren im Bereich „Mitarbeiterbefragungen“ im Rahmen einer fachlichen Zusammenarbeit. |
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| Online-Mitarbeiterbefragungen |
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| Zu den Hintergründen von Mitarbeiterbefragungen via Internet informiert Sie Computerwoche online und das geva-magazin Ausgabe 5 |
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| Individuelle Mitarbeiterbefragung |
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| Premiumberatung in Kombination mit bester Kunden- und Serviceorientierung von einem der professionellsten Mitarbeiterbefragungsinstitute Deutschlands. |
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| Betriebsklima-Test |
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| 62 Prozent sind mit der Fortbildung unzufrieden ... |
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