geva-institut | Firmenkunden - Personal-Auswahl

> geva-institut > Firmenkunden > Personalauswahl


	Suchbegriffe eingeben



	Mitarbeiter- befragungen

	Kunden- befragung

	Befragungs- Service

	Personal- Auswahl

	Personal- Entwicklung

	Personal- Marketing

	Profiling

Personalauswahl

Mitarbeiter gezielt auswählen

Die Diagnosen des geva-instituts helfen Ihnen, treffsicher und Kosten sparend das richtige Personal zu finden.

Wo die richtigen Leute an der richtigen Stelle sitzen, wird erfolgreich gearbeitet. Dabei geht es nicht darum, immer die „High Potentials“, die Überflieger, auszuwählen. Was zählt, sind „Right Potentials“: Bewerber mit Zielen und Fähigkeiten, die maßgeschneidert in Ihr Team passen.

Auswahlverfahren für Azubis

Mit unseren Eignungstests filtern Sie aus vielen Bewerbern die richtigen Azubis heraus – damit Sie in die Nachwuchskräfte investieren, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Natürlich auch online!

Bewerbungsmanagement

Vom Anforderungsprofil über die Sichtung der Bewerbungsmappen bis zum Einstellungstest: Wir nehmen Ihnen alle Arbeiten rund um die Personalauswahl ab. Konzentrieren Sie sich ganz auf die besten Kandidaten.

Potenzialanalysen für Fach- und Führungskräfte

Wo liegen die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter? Wer eignet sich für eine Beförderung, welche Trainingsmaßnahmen sind sinnvoll? Unsere Potenzialanalysen liefern fundierte Erkenntnisse und klare Handlungsempfehlungen.

Potenzialanalysen für Verkäufer

Mit dem Verkäufer-Audit des geva-instituts finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihre Vertriebsmannschaft. Es ermittelt die verkäuferischen Potenziale und Kompetenzen Ihrer Bewerber und bietet eine solide Grundlage für Ihre Auswahlentscheidung.

Personalmarketing und Personalauswahl

Wir suchen für Sie maßgeschneidert Fach- und Führungskräfte – von der gezielten Ansprache über das Bewerbungs-Management bis zum Auswahlverfahren.

Personalauswahl im großen Stil

Lesen Sie im geva-magazin, wie das neue DHL Logistikzentrum in Leipzig unsere Testverfahren für die effiziente Bewerberprüfung nutzt.

Kompetente Eignungsdiagnostik

Erfahren Sie in einem Artikel des geva-magazins mehr über unsere Angebote zur gezielten Eignungsfeststellung für Bildungsträger und Berater.

Zuverlässig geeigneten Nachwuchs auswählen

Erfahren Sie, wie Unternehmen mit fundierten Eignungstests die Eignung und Motivation von Auzubis und BA-Studenten prüfen können. Ein Artikel aus dem aktuellen geva-magazin.

Warum die Besten nicht immer die Richtigen sind

Wie sehen anforderungsgerechte Eignungstests und Auswahlverfahren für Azubis aus? Ein JobTV24-Interview mit Gerhard Bruns, Geschäftsführer des geva-instituts.