|
|
 |
Verkäufer-Audit zur Personalauswahl
und Personalentwicklung |
|
Das Verkäufer-Audit des geva-instituts ist ein zweistufiges Potenzialanalyse-Verfahren: im ersten Schritt erfolgt eine differenzierte Stärken- und Schwächenanalyse jedes Verkäufers und im zweiten Schritt wird auf Grundlage der Analyseergebnisse eine individuelle Entwicklungsplanung abgeleitet und umgesetzt.
Das Verfahren kann sowohl zur Verkäuferentwicklung als auch zur Verkäuferauswahl eingesetzt werden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Best Practice BMW |
|
| Lesen Sie im aktuellen geva-magazin, wie sich mit gezielten Kompetenzerhebungen die Potenzialentwicklung im Aftersales optimieren lässt. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Fundierte Potenzialdiagnostik |
|
| Gezielte Personalauswahl im Bereich Verkauf und Vertrieb mit den Audit-Verfahren des geva-instituts. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Individuelle Potenzialanalyse |
|
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten einer fairen und diskreten Bewertung Ihrer Erfolgsträger mit dem Development Center des
geva-instituts. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Praxisbeispiel |
|
| Umsetzung des Verkäufer-Audits bei BMW |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| "Verkaufstalente im Visier " |
|
| Was erfolgreiche Verkäufer auszeichnet |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
