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| Vom Entwurf zum Erfolg |
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Bei Ihrer Vorgesetztenbeurteilung begleiten wir Sie in allen Phasen - genauso intensiv, wie Sie es wünschen:
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| Informationen |
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| Wir besprechen mit Ihnen Themen und Ablauf der Beurteilung, erläutern bei Führungskräfte-Meetings die Ziele des Projekts und stellen uns den Fragen. In Absprache mit Ihnen erstellen wir Informationsmaterial für die Mitarbeiter und unterstützen Sie dabei, Vertrauen in das Befragungsprojekt zu schaffen. |
| Durchführung |
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| Die Selbsteinschätzung der Führungskräfte und die Beurteilung durch die Mitarbeiter erfolgt über Fragebögen per Papier und Post, oder auch online. Die befragten Mitarbeiter bleiben dabei anonym. |
| Ergebnisse |
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| Wir erstellen ein detailliertes Gutachten, das Stärken und Schwächen der beurteilten Vorgesetzten aufzeigt - auch im Vergleich zum Durchschnitt anderer Führungskräfte. In einem Vier-Augen-Gespräch interpretieren wir gemeinsam mit jeder Führungskraft die Auswertung und leiten geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab. Gemeinsam mit der Führungskraft und in Absprache mit den Personalentwicklern informieren wir die Mitarbeiter, beispielsweise in moderierten Workshops. |
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| Coaching für Firmenkunden |
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| Psychologen und Berufsexperten schulen Ihre Fach- und Führungskräfte: maßgeschneidert und praxisorientiert. |
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