|
|
 |
| Berufsberatung für Schüler und Jugendliche |
|
| Die Berufsorientierungstests des geva-instituts bieten Schülern und Jugendlichen eine strukturierte Hilfestellung, um auf Basis der persönlichen Fähigkeiten und Interessen die optimale Berufswahl treffen zu können. Immer häufiger werden diese Verfahren auch von Fallmanagern der ARGEN, der Pro-Aktiv-Center oder von Bildungsträgern eingesetzt, um schnell und unkompliziert einen fundierten Überblick über die Stärken und Schwächen der zu vermittelnden Jugendlichen zu gewinnen. |
|
| Was wird gemessen |
|
Damit sich jeder Teilnehmer ein klares Selbstbild seiner individuellen Talente erarbeiten kann, messen die Berufstests neben den beruflichen Interessen auch persönliche, soziale und methodische Schlüsselkompetenzen sowie berufsbezogene Fähigkeiten wie Logik und Sprache, technisches und mathematisches Verständnis, Konzentration und Allgemeinbildung. Zudem werden die Testergebnisse vor dem Hintergrund vieler Tausend aktueller Vergleichsdaten bewertet, so dass sich die Teilnehmer gegenüber Gleichaltrigen mit vergleichbarer Schulbildung besser einschätzen können.
Der Eignungstest Berufswahl (EBW) steht in zwei Versionen zur Verfügung:
- Linie A: für Gymnasiasten und Realschüler (ca. 600 Fragen, 3,0 Zeitstunden, online und print)
- Linie B: für Hauptschüler (ca. 300 Fragen, 2,0 Zeitstunden, online und print).
Für Jugendliche mit Migrationshintergrund steht der EBW Linie B online auch in türkischer oder russischer Sprache zur Verfügung.
Außerdem ist eine Kurzform ohne Leistungsteil erhältlich (Berufsinteressen-Test BIT; ca. 0,5 Zeitstunden, online und print)
Neu: Berufsorientierung in drei Phasen
Auf Basis unseres Eignungstests Berufswahl bieten wir auch eine dreiphasige Berufsorientierung an. Zunächst wird in den 7. Klassen ein Talentcheck durchgeführt, der sich insbesondere auf Schlüsselqualifikationen bezieht. Dann erfolgt in der 8. Klasse eine erste Berufsorientierung mit konkreten Berufsfeldvorschlägen, die in der 9. Klasse noch einmal intensiviert wird.
Über alle drei Stufen hinweg erfolgt eine Speicherung der Testergebnisse. So können die durchlaufenen Veränderungen dargestellt und differenziert betrachtet werden. Stärken können im Verlauf der drei Jahre mit Blick auf die weitere berufliche Orientierung weiter gefördert, Schwächen gegebenenfalls ausgeglichen werden. Zur besseren Übersicht erfolgt die Übergabe einer Statistikdatei auf Basis der Dossierdaten.
Auswertung
Die persönliche Auswertung der Teilnehmer umfasst je nach Testverfahren zwischen zwölf und 20 Seiten und enthält ein Stärken- und Interessenprofil sowie Interpretationen und weiterführende Informationen. Dem Testverfahren hinterlegt sind zudem über 900 Anforderungsprofile der geva-Berufedatenbank, die anerkannte Ausbildungsberufe und Studiengänge - auch die allerneuesten oder branchenspezifischen Berufsbilder - umfasst: Über einen systematischen Abgleich wird geprüft, welche Ausbildungsmöglichkeiten zum Profil des Teilnehmers am besten passen und direkt zurückgemeldet.
Für jeden Teilnehmer erhalten Sie:
- ein Ergebnisdossier für Ihre Berater (mit allen erhobenen Merkmalen und Benchmarks zur besseren Bewertung der Resultate; übersichtlich grafisch gestaltet)
- eine textbasierte Auswertung für Ihre Teilnehmer (mit Erläuterungen und mehreren Berufsvorschlägen)
- ein Zertifikat, das die Teilnehmer ihren Bewerbungen beifügen können
Musterdokumente finden Sie hier. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Interview mit Dr. Tim Brüggemann (Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Münster): "Der erste berufliche Übergang im Leben eines Menschen ist der Entscheidende." |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Übergangsmanagement Schule - Beruf |
|
| Informationen zu den innovativen Konzepten und Tools für die Gestaltung einer nachhaltigen Berufsorientierung sowie zu unseren Fachkongressen für Bildungsakteure |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Berufsorientierung am Sächsischen Landesgymnasium Sankt Afra: Beispiel für ein nachhaltiges Beratungskonzept.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Drei-Phasen-Berufsorientierung |
|
| Nachhaltigkeit in der Berufsorientierung in drei Phasen: |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Berufsorientierung |
|
| Wie eine Haupt- und Realschule in Hessen in Kooperation mit der Arbeitsagentur und der Stadt die 3-Phasen-Berufsorientierung des geva-instituts nutzt, um schon ab der 7. Klasse die Chancen der Schüler am Arbeitsmarkt zu verbessern. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Eignungstest Berufswahl ist Testsieger |
|
| Die Stiftung Warentest hat den Eignungstest Berufswahl (EBW) mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressentest (BIT) mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählt der EBW zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der BIT belegt gleich dahinter den dritten Platz. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Welcher Test ist der richtige? |
|
| Eine Übersicht über unsere Verfahren, Zielgruppen und Ergebnisrückmeldungen finden Sie hier. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
