Warum sind wir der richtige Partner?
Mit unserer Expertise in den Feldern Diagnostik und Organisationsentwicklung arbeiten wir für jede Stelle oder Funktionsgruppe die Kompetenzen heraus, die den potenziellen Stelleninhabern zu Höchstleistungen verhelfen.
Blick in die Zukunft
Ausgehend von Ihrer geplanten Unternehmensentwicklung und den daraus resultierenden Anforderungen definieren wir stellenspezifische Profile für Personalentscheidungen. Bei der Betrachtung mehrerer ähnlicher Stellen oder Funktionen entwickeln wir ein mehrdimensionales Kompetenzmodell. Wir richten den Fokus dabei auf Sozial-, Fach- und Methoden-Kompetenzen. Zusätzlich werden persönliche und Führungskompetenzen integriert. Alle Kompetenzen operationalisieren wir durch Verhaltensanker. Das bedeutet, wir beschreiben konkrete und beobachtbare Verhaltensweisen, die Sie in Auswahl- oder Beurteilungsprozessen direkt bewerten.
Gerhard Bruns