Projektberatung: Wir navigieren Sie
durch die Umsetzungsphase

Ihre Mitarbeiterbefragung ist abgeschlossen und Sie haben die resultierenden Veränderungsprojekte bereits initiiert? Unsere erfahrenen geva-Experten unterstützen Sie gerne bei der strategischen Umsetzung und helfen vor allem dann weiter, wenn Projekte ins Stocken geraten sind.

Warum sind wir der richtige Partner?

Gemäß unserem Leitmotiv "Auf Fragen folgen Taten" begleiten wir Sie von der Mitarbeiterbefragung bis zum erfolgreichen Abschluss aller Maßnahmen. Wir behalten Ihre Zielsetzungen jederzeit im Auge und bieten Ihnen bei wichtigen Entscheidungen unser profundes Know-how als Grundlage.

Persönliche Beratung - wir stärken Ihnen den Rücken!

Durch einen regelmäßigen Austausch stellen wir sicher, dass Ihr Umsetzungsprozess stets im Fluss bleibt. Wir beraten Sie bedarfsorientiert und gehen individuell auf einzelne Problemkonstellationen ein. Dabei steht die reale Umsetzbarkeit Ihrer Maßnahmen im Zentrum.

Nutzen Ablauf Voraussetzungen

Kontakt

Gerhard Bruns
Geschäftsführung
Tel.:089 2732110
E-Mail

geva-Gespräch

Know-how Mitarbeiterbefragung
Handlungsorientiert und professionell: Die geva-Geschäftsführer geben Einblick in die Besonderheiten ihrer Arbeitsweise.

Befragung in 25 Ländern

Mitarbeiterbefragungen richtig gestalten

Verbesserungen gezielt anstoßen

Für Unternehmen	Mitarbeiterbefragungen \| Zielgruppenbefragungen \| Analyse durch Feedback-Systeme \| Umsetzungsberatung nach Befragung \| Beratung bei Leitlinien und Modellen \| Beratung für Fach- und Führungskräfte \| Potenzial-Assessments \| geva-tests zur Personalauswahl \| geva-tests zur Personalentwicklung \|
Für Schulen	geva Eignungstest Berufswahl \| Weitere geva-tests für Schulen \|
Für Bildungsträger	geva Eignungstest Berufswahl \| geva-test Berufsinteressen \| geva-test Talente-Check \| 3-Phasen-Berufsorientierung \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-test Profiling BEST \| Diagnostik für Fördermittelprojekte \|
Für Privatpersonen	geva-tests für Schüler \| geva-tests Berufliche Neuorientierung \| geva-tests für Fach- und Führungskräfte \| Beratung für Privatkunden \|

Unternehmen	Befragungsprojekte \| Projekte mit Feedback-Systemen \| Verfahren zur Personalauswahl / -entwicklung \| Referenzen \|
Schulen	Schulprojekte \| Programme und Initiativen \| Sponsoring \| Projektarchiv \| Referenzen \|
Bildungsträger	Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Fallmanagement \| Fachkongresse \| Referenzen \|
Privatpersonen	Referenzen \|

Aktionen	Veranstaltungen \| Online-Präsentationen \| Engagement zur Berufsorientierung \|
Videothek	Kundenprojekte \| Themen für Unternehmen \| Berufliche Orientierung \| Übergangsmanagement Schule-Beruf \| Menschen bei geva \|
Expertenmeinungen	Mitarbeiterbefragungen aus Arbeitgebersicht \| Mitarbeiterbefragungen aus Betriebsratssicht \| Mitarbeiterbefragungen im Arbeitsrecht \| Übergangsmanagement Schule - Beruf \| Berufsorientierung für Jugendliche \|
Pressemeldungen
Pressespiegel	2012 \| 2011 \| 2010 \| 2009 \|
geva-magazin	Ausgabe 8 \| Ausgabe 7 \|

Methoden	geva-Prozess für Unternehmen \| Tests für Unternehmen \| Tests für Schulen \| Tests für Bildungsträger \| Tests für Privatpersonen \| geva-Studien \|
Partner werden	Online-Medien \| Print-Medien \| Berater \|
Team	Geschäftsführung \| Berater \| Entwicklung \| IT \| Grafik \| Redaktion \| Produktion \| Video: Menschen bei geva \|
Karriere	Arbeiten im geva-institut \| Stellenangebote \| Initiativbewerbung \|

Projektberatung: Wir navigieren Siedurch die Umsetzungsphase

Warum sind wir der richtige Partner?

Persönliche Beratung - wir stärken Ihnen den Rücken!

Kontakt

geva-Gespräch

Das Video auf dieser Seite benötigt den Adobe Flash Player.

Projektberatung: Wir navigieren Sie
durch die Umsetzungsphase