Trainee-Befragung: Feinschliff für Ihre zukünftigen
Führungskräfte

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Die Ausbildung und Integration des Führungsnachwuchses stellt besondere Anforderungen an jedes Unternehmen. Gerade bei Trainees bedarf es einer intensiven und in hohem Maße individuellen Betreuung, um sie adäquat auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten. Gleichzeitig erfordert das Trainee-Programm eine einheitliche Struktur, um den Ansprüchen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Unsere Trainee-Befragung unterstützt Sie dabei, hier die richtige und effiziente Balance zu finden.

Am Anfang stehen wichtige Fragen

Wie binde ich die besten jungen Führungskräfte langfristig an mein Unternehmen? Wie vermittle ich ihnen unsere Unternehmenskultur? Wie zufrieden sind unsere Trainees mit ihrer Arbeit, mit dem Mentoren- oder Patenprogramm? Welche Ausbildungsinhalte sind für sie besonders relevant, welche fehlen? Wie kann mein Unternehmen den Mentoren und Paten ein konstruktives Feedback zu ihrer geleisteten Arbeit geben?

Gemeinsam finden wir die richtigen Antworten

Die Ausbildung und Integration Ihres Führungsnachwuchses erfordert ausgeprägte fachliche wie soziale Kompetenzen. Wir unterstützen Sie darin, junge High Potentials optimal in Ihr Unternehmen einzubringen.

Warum sind wir der richtige Partner?

Getreu unserem Leitmotiv "Auf Fragen folgen Taten" bieten wir Ihnen weit mehr als blanke Zahlen. Unsere Experten leiten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihre Ausbilder, Mentoren und Paten ab. Gemeinsam erarbeiten wir realisierbare Maßnahmen zur Optimierung Ihres Trainee-Programms.

 
Nutzen Ablauf Voraussetzungen

Kontakt

Claudia Michel
Projektleitung
Tel.:089 2732110
E-Mail

Umsetzungsberatung

Wie geht es nach einer Azubi/Trainee-Befragung weiter?
Gemeinsam mit Ihren Ausbildungsleitern stoßen wir zielgerichtete Maßnahmen für Verbesserungen an.
Beratung für Fachabteilungen
Beratung für Führungskräfte
Maßnahmenbegleitung und Evaluation

Empfehlung

Die "Right Potentials" finden
Welcher junge Bewerber bringt die richtigen Schlüsselqualifikationen für die Praxis mit? Der Eignungstest Bewerberauswahl prüft genau das ab, was einen erfolgreichen Einstieg ausmacht.
Eignungstest Bewerberauswahl A
Eignungstest Bewerberauswahl B
Über uns
Was geva-Berater auszeichnet
Zusätzlich zu ihrer fachlichen Expertise verfügen unsere Berater über gründliche Prozesskenntnisse. Wir unterstützen Sie von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer Projekte.
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