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| Berufliche Umorientierung |
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Sie wollen oder müssen sich nun beruflich umorientieren? Sie planen eine Umschulung oder Weiterbildung und möchten herausfinden, wo Ihre neuen Perspektiven und Möglichkeiten liegen könnten?
Finden Sie mit dem Test „Neue Chancen im Beruf“ heraus, was Sie motiviert, wo Ihre persönlichen Stärken liegen und in welche Richtung Ihre beruflichen Interessen gehen. |
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| Das Wichtigste in Kürze |
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Der Neue-Chancen-Test wurde von den Psychologen des geva-instituts auf der Grundlage wissenschaftlicher Diagnostik entwickelt. Er wird von unserem Team laufend optimiert und für Sie persönlich ausgewertet. Eine umfangreiche, anonyme Datenbank ermöglicht den objektiven Vergleich Ihrer Testergebnisse mit denen ähnlicher Teilnehmer.
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Der Test kann online im Internet oder als Papier-Fragebogen bearbeitet werden.
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Zum Ausfüllen benötigen Sie etwa 30 Minuten.
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Die Auswertung umfasst ca. 20 Seiten. In der Regel erhalten Sie etwa 5 Werktage nach der Teilnahme per E-Mail eine Benachrichtigung, dass Ihre Ergebnisse als PDF-Dokument zum Download bereitliegen. Wahlweise wird Ihnen die Auswertung per Post zugestellt.
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Der Test kostet 38,- Euro als Online-Version (zzgl. 6,- Euro Bearbeitungsgebühr bei Versand der Auswertung per Post) und 45,- Euro als Print-Version (zzgl. 4,50 Euro Versandkosten für Fragebogen und Auswertung). Weitere Informationen zum Neue-Chancen-Test finden Sie über die Navigation am linken Bildschirmrand. Sollten Sie Fragen haben, die darüber hinaus gehen, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung! |
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| Hinweis |
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| Der Test "Neue Chancen im Beruf" bildet die Grundlage für den Wiedereinstiegstest und entspricht ihm in weiten Teilen. Während sich "Neue Chancen im Beruf" vorrangig an berufstätige Personen richtet, die sich aus einer bestehenden Beschäftigung verändern wollen (andere Tätigkeit, anderes Unternehmen, andere Branche), richtet sich der Wiedereinstiegstest an Frauen, die nach einer längeren Zeit der Nicht-Beschäftigung wieder arbeiten wollen.
Für den Wiedereinstiegstest wurden allerdings bestimmte Fragen und Feedback-Elemente geändert, so dass die besondere Situation von Frauen, die mehrere Jahre nicht im Berufsleben standen, besser berücksichtigt sind. Zudem sind den Auswertungsprogrammen andere Normierungsdaten für den Vergleich der Testergebnisse mit denen der entsprechenden Referenzgruppe hinterlegt. |
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