|
|
 |
| Altersgerechte Berufsorientierung in drei Phasen |
|
Für Schüler ab der 7. Jahrgangsstufe bietet das geva-institut eine schulbegleitende Berufsorientierung in drei Phasen. Grundlage sind altersgerechte Berufstests, deren Ergebnisse über den Zeitverlauf fortgeschrieben werden. So können Stärken mit Blick auf die weitere berufliche Orientierung weiter gefördert, Schwächen gegebenenfalls ausgeglichen werden. Der Weg in die Arbeitswelt wird klarer und die Schüler gelangen zu einer gut ausgereiften Berufsentscheidung, was sich letztlich auch in ihren Bewerbungen widerspiegelt.
Die 3-Phasen-Berufsorientierung wird in der Regel im Auftrag einer Schule bei einem lokalen Bildungsträger durchgeführt.
3 Phasen der Berufsorientierung
Phase 1: Talente-Check
Mit einem Talente-Check (bereits ab der 7. Klasse einsetzbar) erfolgt zu einem frühestmöglichen Zeitpunkt eine erste Auseinandersetzung mit dem Thema Berufswahl. Die Schüler erkennen ihre besonderen Fähigkeiten und Interessen und erhalten durch die Testauswertung die notwendige Unterstützung, diese auf die Arbeitswelt zu beziehen. Die Auswahl eines passenden Betriebspraktikums wird gefördert und der bevorstehende Übergang von der Schule in den Beruf thematisiert.
Phase 2: Eignungstest Berufswahl mit Leistungsteil und Berufsvorschlägen
In der Phase 2 wird ein Berufstest mit Leistungsteil und zum Profil des Teilnehmers passenden Berufsvorschlägen durchgeführt. Die Schüler sollen erkennen, in welchen Berufen sie ihre Talente und Interessen verwirklichen können. Ihr Bewusstsein, für das Erreichen eines bestimmten Berufszieles gegebenenfalls eigenverantwortlich Kompetenzen weiterentwickeln und die Leistung steigern zu müssen, wird gestärkt.
Phase 3: Eignungstest Berufswahl mit Leistungsteil und Berufsvorschlägen
Die dritte Stufe der Berufsorientierung dient der Überprüfung, ob sich die beruflichen Interessen und Stärken der Schüler verändert haben und somit neue Berufsvorschläge näherliegen. Anhand der gespeicherten Daten der letzten Testung können Fortschritte in der Kompetenzentwicklung aufgezeigt werden. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
Interview mit Dr. Dorothee Karl (Leiterin Arbeitsmarkt und Beschäftigungspolitik Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Mannheim)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Drei-Phasen-Berufsorientierung |
|
| Nachhaltigkeit in der Berufsorientierung in drei Phasen: |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Eignungstest Berufswahl ist Testsieger |
|
| Die Stiftung Warentest hat den Eignungstest Berufswahl (EBW) mit "sehr gut" (1,5) und den Berufsinteressentest (BIT) mit "gut" (1,6) bewertet. Damit zählt der EBW zu den beiden Testsiegern aus insgesamt neun Verfahren zur Selbsteinschätzung für Jugendliche. Der BIT belegt gleich dahinter den dritten Platz. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| Testen Sie unsere Verfahren! |
|
| Möchten Sie sich selbst ein Bild machen und eines unserer Testverfahren ausprobieren? Setzen Sie sich dazu bitte mit uns in Verbindung. Sie erhalten dann einen kostenlosen Zugangscode für das gewählte Testverfahren sowie alle notwendigen Informationen zur Durchführung. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
